Valori fondamentali della cultura aziendale: pragmatico ed efficiente, ridurre i costi.

　　Spirito imprenditoriale: unità, armonia e cooperazione; primo lavoro, dopo la raccolta.

　　Filosofia aziendale: qualità della sopravvivenza, innovazione e sviluppo.

　　Concetti di gestione: standard internazionali, gestione scientifica, scala di produzione.

　　Filosofia della qualità: miglioramento continuo ed eccellenza.

　　Stile di lavoro: serio, veloce e il nostro impegno.

　　Talent Concept: orientato alle persone, al merito, alla Germania prima, dedicato al peso; il loro talento, promosso o retrocesso.

　　Dipendenti e affari (rapporto): win-win è la vittoria.

　　Codice di condotta: rispetto per la scienza, unità, cooperazione, Li Ming-yi sa, onesto e degno di fiducia.

　　Utilizzando il concetto: le persone giuste per fare la cosa giusta, c'è poca capacità di fornire molto palcoscenico.